助理工程師他跟普通人的感覺肯定不一樣。職加薪：在國企事業單位，職稱就是命根子，可以這么說所有的公有制職稱評審名額都掌握在領導手里，所有的職稱評定名額都是有限的，因為這是考核人才工資待遇根本，你可以去看看哪家醫院的主任職稱，可以告訴您全部都得有，因為沒有職稱您就別想升職加薪，多少一線工能力突出后到退休還是一個普通醫生，是他能力不行嗎?肯定不是，因為他沒有職稱。很多人才都問職稱評定有什么用，我又不是國企，為什么要參加職稱評定呢?其實在私企可能還會好點，職稱不是說有，但是當企業在選擇人才的時候，有證書的一抓一大把，在同等條件的情況下，你說企業會選擇你有證書的還是沒有證書的，肯定是有證書的啊!而且企業不一定會因為您有職稱就一定把您推到多高的。

建筑工程：工程師、建筑師、規劃師（城鄉規劃、建筑、建筑結構、給水排水、

暖通空調、電氣、概（預）算、環衛工程、堤壩護坡、施工安裝、

建筑裝飾、巖土工程、工程測量、市政道路、橋梁、園林綠化）

計算工程： 計量工程師、質量工程師

交通運輸工程：工程師（道路與橋梁工程、港口與航道工程、交通工程）

林業工程：工程師（土木加工、林產化工、園林綠化、林業區劃、造林綠化、水土保持）

輕工工程：工程師（食品發酵工業、造紙工業、日用化工工業、包裝印刷業）

冶金工程： 工程師

石油化工工程：工程師

電力工程：工程師

測繪工程：工程師

機械工程： 工程師（機械設備、加工工藝、制冷、自動化控制、儀器儀表、電工電氣、

設備管理）

電子信息工程：工程師（電子計算機、通訊設備與系統、電子儀器與測量、

但是他會以職稱作為參考依據，而且當一家企業想聘任你的時候發現你沒有資格怎么辦?你只能評定一個職稱，因為職稱評定后，就代表你具備了該項專業技術資格的水平和能力，表示你可以勝任該項工作，不然企業想聘任你都沒有一個準確地依據。工作：在找工作層面來說職稱評定可以說職稱是人才找工作的時候的依據，因為一般情況下面試的時候你就是一張白紙，對方不了解你，但是職稱是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作能力，表明你具有從事某一職業所必備的學識和和經驗，同時也是對您專業素質的認可，這時候企業就可以把職稱作為您能力的參考，有助于人才獲得一個好的薪資待遇。家：說到安家的問題小編仔細說說這個問題。