助理工程師因?yàn)槁毞Q評(píng)定工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，關(guān)系到未來人才戰(zhàn)略的實(shí)施和進(jìn)展，尤其是這兩年的人才引進(jìn)戰(zhàn)略影響，職稱評(píng)定已經(jīng)吃想到不行，別說什么未來職稱會(huì)消失嗎這種傻問題了，不僅會(huì)消失不了，而且會(huì)越來越吃香。業(yè)人才招聘保障：在企業(yè)層面來說和人才拿著職稱證應(yīng)聘是一個(gè)道理，只是角度反過來了，職稱是企業(yè)招聘人才的保障，當(dāng)企業(yè)面對(duì)一個(gè)不認(rèn)識(shí)的人才的時(shí)候，企業(yè)并不了解對(duì)方，我拿什么證明你說的就是事實(shí)呢?職稱!通過職稱評(píng)審，可以為和用人單位使用、培養(yǎng)、考核專業(yè)技術(shù)人員提供依據(jù)，這個(gè)依據(jù)是能夠識(shí)別人才能力的基礎(chǔ)和水平的東西，為什么要參加職稱評(píng)定?因?yàn)槟憬o對(duì)方企業(yè)一個(gè)人才使用的保障。

建筑工程：工程師、建筑師、規(guī)劃師（城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑、建筑結(jié)構(gòu)、給水排水、

暖通空調(diào)、電氣、概（預(yù)）算、環(huán)衛(wèi)工程、堤壩護(hù)坡、施工安裝、

建筑裝飾、巖土工程、工程測(cè)量、市政道路、橋梁、園林綠化）

計(jì)算工程： 計(jì)量工程師、質(zhì)量工程師

交通運(yùn)輸工程：工程師（道路與橋梁工程、港口與航道工程、交通工程）

林業(yè)工程：工程師（土木加工、林產(chǎn)化工、園林綠化、林業(yè)區(qū)劃、造林綠化、水土保持）

輕工工程：工程師（食品發(fā)酵工業(yè)、造紙工業(yè)、日用化工工業(yè)、包裝印刷業(yè)）

冶金工程： 工程師

石油化工工程：工程師

電力工程：工程師

測(cè)繪工程：工程師

機(jī)械工程： 工程師（機(jī)械設(shè)備、加工工藝、制冷、自動(dòng)化控制、儀器儀表、電工電氣、

設(shè)備管理）

電子信息工程：工程師（電子計(jì)算機(jī)、通訊設(shè)備與系統(tǒng)、電子儀器與測(cè)量、

而且這個(gè)保障是認(rèn)可的。質(zhì)維護(hù)：無論是建筑類公司還是工程類企業(yè)，要想接項(xiàng)目，要想干大工程，有資質(zhì)，沒有資質(zhì)是不可能的施工的，對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)和資質(zhì)年審的必備條件。而且職稱人才只會(huì)需求量越來越多，不會(huì)越來越少，在之前用不到這么多人才，因?yàn)殛P(guān)鍵時(shí)刻直接即可，但是現(xiàn)在不一樣了，全國(guó)開始社保聯(lián)網(wǎng)，再加上今年的動(dòng)態(tài)核查，企業(yè)要想資質(zhì)不被吊銷辦理職稱，而且辦理夠，這是項(xiàng)，不是選擇項(xiàng)。業(yè)規(guī)劃發(fā)展：辦理了助理工程師，人才會(huì)考慮辦理中級(jí)職稱，接著是副高，然后是正高，職稱可以使專業(yè)技術(shù)人員正確認(rèn)識(shí)和審視自身情況，為人才以后的未來發(fā)展和人生規(guī)劃做準(zhǔn)備。升企業(yè)形象：相信大家一說某某學(xué)校都是我們有多少個(gè)高級(jí)教師、特級(jí)教師。