助理工程師等高一級崗位有空缺了，再去競聘。如果你今后有機會早點聘更高的職稱，就好好把握，有時候晚一步就面臨更大的競爭。至于職稱，如果是評審的話每年各個地市都會統一組織進行，各個地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下次的文件要求。不過現在實行評聘分離，評上了沒有聘上，一樣不能享受職稱帶來的待遇。本科生只要轉正定級后就可以聘為初級職稱，而中級職稱和高級職稱就是大多數專技人員一輩子的痛了。專業技術職稱需要達到一定條件一步一步來，但是有的單位為了留住人才選用來迂回的辦法，讓你享受職稱待遇，注意是享受。事業單位評職稱其實就是對每個人的等級評定，等級越高相應的工資待遇就越高。所以這是每個事業單位人都要考慮評職稱的原因所在。

職稱的級別 職稱分三個級別：初級、中級、高級 

職稱評審對象及申報條件 1.助理工程師職稱評定條件：（應屆畢業生或在校大學生均可申報初級職稱評定）

 （1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。 

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。 

（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。 

（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

 （5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。 

2.中級工程師職稱評定條件： 

（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。 

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。

 （3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。 

（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。

 3.高級工程師職稱評定條件： 

（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職稱 職務五年以上。 

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職稱 職務五年以上。

 （3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職稱 職務五年以上。 

凡符合上述申報條件的人員，還遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，

在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

說實話誰也愿意多掙點錢。但是評職稱，首先待滿足職稱申報的相關條件才行，不同的崗位級別所要求的條件是不一樣的。也就是你評上了更高一級的職稱，但還需要單位聘用上。低級三個崗位級別一般比例控制在級別越高指標越少，所以一般達到中級職稱后就是熬資歷了，等高一級崗位有空缺了，再去競聘。如果你今后有機會早點聘更高的職稱，就好好把握，有時候晚一步就面臨更大的競爭。至于職稱，如果是評審的話每年各個地市都會統一組織進行，各個地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下次的文件要求。不過現在實行評聘分離，評上了沒有聘上。如果你聘用的崗位是專技崗，上海地區本科學歷任職一年轉正后可聘任助理級工程師，如果是大專學歷則工作滿3年后才能聘任助理級職稱。