很多同學很好奇，人力資源師證有用嗎，含金量如何? 人力資源師證一般只是基礎證，但是可以通過這個證體系。 想學人力資源管理，抓緊時間找工作，先從基礎崗位做起。 因為三級只是助教，任何人都可以考，通過率高，認可度也不會太高。 如果能滿足條件，建議直接拿二級及以上的證書，那么認可度還是可以的。 小編整理了相關資料，希望對大家有所幫助!

人力資源師證在行業里很有用。

企業人力資源管理人員全國統一考試分為人力資源管理人員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理人員(國家職業資格三級)、人力資源管理人員(國家職業資格三級) 3)按國家職業標準國家職業資格2級)，先進人力資源師(國家職業資格1級)。 考核合格者，由中華人民共和國勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并在勞動部官網實行統一編號登記管理和網上查詢 . 相關人員求職、任職、晉升，包括出國，是法律要求。 有效證書可備案并在全國范圍內使用。

人力資源師證的含金量怎么樣

人力資源師證的含金量一般，只是基礎證，但是可以通過這個證體系了解人力資源管理 ，然后慢慢找工作。 從基本工作開始。 因為三級只是助教，任何人都可以考，通過率高，認可度也不會太高。 如果能滿足條件，建議直接拿二級及以上的證書，那么認可度還是可以的。

人力資源師證好考嗎?

人力資源經理有一級、二級、三級、四級之分。 難度降低一次，入門要求也降低一次。 對很多人來說，第三層和第四層并不是真正有用的，真正有用的是第二層和第一層。

考試內容分為：理論、實踐和論文，現在增加了新的英語考試。

但是北京地區2014年可以免考英語，明天還要考英語。

就考試難度而言，3級和4級都比較容易。 在很多領域，特別是如果你是學生，你可以根據相關專業申請某些科目的免修。 實踐考試。

2級難度比較少，通過率還是比較低的，但是如果你的培訓班好，或者你努力學習，通過是沒有問題的。

報考一級考試的條件要嚴格很多，還需要大量的工作經驗。 但是，獲得一級人力資源經理證書對職稱和未來的發展是非常有幫助的。

就考試內容而言，其實背書就夠了。 在很多情況下，它是書中機器的原始內容。 如果你的記憶力好，你愿意背書，你的通過率就會很高。

誰需要參加人力資源經理考試

(1) 從事人力資源工作的群體

由于工作和晉升的需要，這類人可能 多考一個更高級別的證書，畢竟在人力資源這個圈子里，別人有，我自己也得有，至少能裝個門面。 做人力資源的都知道有這個證書。 目前很多公司都要求HR要有這個證書。

(2)在校生和即將畢業的

，尤其是人力資源專業，畢業前基本完成三級證書。 當然，也有很多非專業的學生參加高考，因為現在的大學都是考試流行，畢業找工作的時候手里沒有幾張證書，所以 不好意思說。 畢竟有幾個證書，投遞簡歷會更有信心。 誰能完全否認呢?

(3) 咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體。

這些行業大多要和人力資源從業者打交道，所以必須具備一定的人力資源管理知識。 沒有一定的專業性，很難與人力資源人員溝通，達成共識。 只有雙方溝通順暢，才能實現業務合作。 因此，此類人員需要具備較為系統的人力資源管理知識。 如果他們根本不了解，他們將無法與客戶溝通。