人力資源管理師考試科目有哪些?與學(xué)校考試相比，最大的特點(diǎn)就是沒有重點(diǎn)，尤其是理論科目。 您必須熟悉評(píng)估大綱的內(nèi)容。
這就要求我們?cè)趥淇嫉臅r(shí)候，必須有足夠的時(shí)間消化課本，對(duì)課本的內(nèi)容非常熟悉，這樣才能滿懷信心地通過考試。今天我們來聊聊人力資源管理師報(bào)名考試的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
人力資源管理師考試流程
在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名;
由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;
審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證;
參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;
考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)。
人力資源管理師考試科目
人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。
人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。
《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
人力資源管理師答題技巧
1、填涂技巧
填涂不規(guī)范會(huì)導(dǎo)致在機(jī)器閱卷中產(chǎn)生誤差。克服這類問題的簡(jiǎn)單方法是要把鉛筆削好，或者購(gòu)買涂卡專用的自動(dòng)鉛筆。鉛筆不能削尖削細(xì)，而應(yīng)相對(duì)粗些，且應(yīng)把鉛筆尖削磨成馬蹄狀或者直接把鉛筆削成方形，這樣一個(gè)答案信息點(diǎn)最多只涂?jī)晒P就可以涂好，既快又標(biāo)準(zhǔn)。
在考試中要十分注意，不要漏涂、錯(cuò)涂試卷科目和考號(hào)。在接到答題卡后不應(yīng)忙于答題，而應(yīng)在監(jiān)考老師的統(tǒng)一組織下將答題卡的表頭按要求進(jìn)行“兩填兩涂”，即用藍(lán)色或黑色鉛筆、圓珠筆填寫姓名、填定準(zhǔn)考證號(hào);用2B鉛筆涂黑考試科目、涂黑準(zhǔn)考證號(hào)。
2、答題技巧
考生在接到試題后，不要急于在答題卡上作答。大家可以先審題，并將自己認(rèn)為正確的答案輕輕標(biāo)記在試卷相應(yīng)的題號(hào)上，經(jīng)反復(fù)檢查確認(rèn)后，再依次涂到答題卡上來;也可以邊審題，邊在答題卡相應(yīng)位置上填涂，邊審邊涂，齊頭并進(jìn)。
先確認(rèn)自己的答案再涂卡，可以避免在檢查題目后修改答案而擦拭答題卡，但是大面積的涂卡可能會(huì)出現(xiàn)涂錯(cuò)位的情況，需要考生格外細(xì)心。一邊看題一邊涂卡的方式，避免了涂錯(cuò)位的情況，但卻可能在檢查試卷后出現(xiàn)需要改正答案的情況。
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