2022年人力資源管理師考試報(bào)名方式分為個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名和機(jī)構(gòu)報(bào)名三種。 具體報(bào)名方式以組考機(jī)構(gòu)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。 2022年人力資源管理師考試方法是什么? 是筆試還是機(jī)考? 如何回答問題? 全球網(wǎng)校人力資源管理師頻道將介紹2022年人力資源管理師考試方式。

人力資源管理師報(bào)考條件是：

1、年滿18周歲;

2、高中以及以上學(xué)歷;

3、遵守法律、法規(guī);

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具有符合職位的能力。人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)的人員。

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人力資源管理師的職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)建立人力資源系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)建立人力資源管理制度、人事檔案管理制度;

3、組織新員工入職、轉(zhuǎn)崗、崗位培訓(xùn)。

人力資源管理師證書有什么用途呢?

人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學(xué)，那么經(jīng)濟(jì)師就屬于“雙一流大學(xué)”，而人力資源管理師就是它的一個(gè)專業(yè)。獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。主要用途如下：

1. 升職加薪：一般薪資職位都會(huì)上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位;

2. 漲退休金：針對具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼，退休工資多350元~750元;

3. 領(lǐng)取補(bǔ)貼：取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)補(bǔ)貼2000元;

4. 積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級(jí)職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。

并且有了證書，就業(yè)前景會(huì)更廣闊。 據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，目前我國人力資源人才約1000萬人，持有人力資源經(jīng)理(經(jīng)濟(jì)師)證書的人才約120萬人。 人才缺口有800萬，拿個(gè)證書是你比別人更快升職、得到更多加薪的硬條件之一。