保安員主要是由后勤部門，學校總務處等部門管理的。其次，就安全管理人員配備來講，有23%的學校安排專門的人員對學校安全工作進行管理，而且不會兼任其他的工作崗位，64%的學校所安排的安全管理人員同時還會兼任其他工作。此外，當前很多學校都配備專門的保安人員，從招聘渠道來看，有86%的學校都是直接從保安服務公司招聘，只有12%的學校面向全社會進行公開招聘。就學校人防建設整體情況來講。但是其不具備獨立性大多數學校都已經配備專門的管理人員及管理部門，但在工作職責及設置工作崗位等方面存在差異。都是人力資源管理者，都應該在不同的層面參與招聘，面試，使用，培訓等一系列人力資源管理活動，這一思想，應該成為物業管理企業人力資源管理工作的出發點和歸結點。
經過30多年的發展，全國統一開放、競爭有序的保安服務市場已經形成，保安行業政府領導、部門監管、行業自律、社會監督的發展格局基本建立。各地公安機關不斷加強對保安服務市場的清理整頓，適時組織開展專項行動，加強對未經許可擅自從事保安服務行為的清理整治，加強對軌道交通、校園及銀行、物業服務等重點單位部位保安服務的監督檢查，規范保安員著裝和裝備管理。
我國保安行業目前狀態穩定，保安服務領域日益廣泛，保安服務的社會作用日益顯著，保安服務活動日益規范。保安服務管理更加規范化，保安服務主體多元化。相信在不久的將來，保安服務質量和水平將大幅度提高，保安服務范圍也將不斷擴大。保安服務的對象一般為客戶和自行招用保安員的單位。我國保安服務的業務除保安守護、巡邏、押運、技術防范四大業務以外，還開展了隨身護衛、安全檢查、安全風險評估、秩序維護等業務。
