昨日小編就助理工程師的工作條件和所需資料進(jìn)行了介紹。今天，小編就給大家繼續(xù)講講助理工程師的一些內(nèi)容，以及助工職稱評審的流程，除了人社局之外，在公司內(nèi)部評職稱有用嗎，相關(guān)問題內(nèi)容解答。
助理員職稱評審程序。
1、根據(jù)審核材料所需的基本資料，先審核申報(bào)條件是否符合要求，所謂符合條件，就是人才是否符合學(xué)歷、年資、專業(yè)等方面的資格，是否符合人力資源局規(guī)定的助理工程師考核條件。
2、助理工程師必須按要求準(zhǔn)備基本資料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷電子注冊表、照片(一寸藍(lán)底或紅底)、簡歷。
3、審核所有材料無誤后，在人才全部基本資料組卷準(zhǔn)備完畢后，再對人才資料進(jìn)行再次審核，確保萬無一失，認(rèn)真審核各類專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料，嚴(yán)格把關(guān)，保證所報(bào)材料質(zhì)量。
4、最后一步就是等著拿到證書，經(jīng)過市(區(qū)、縣)的職稱評審后，發(fā)給資格文件和證書，此時(shí)你的助理工程師職稱證也就等同于下一步的證書。
大致內(nèi)容如下：
報(bào)批程序：網(wǎng)上報(bào)批→整理送審材料→單位配合蓋公章→送審材料到相應(yīng)的報(bào)批委員會(huì)→初審→材料審查→正式公示→發(fā)證。
審查程序可能與上述內(nèi)容相同，因此，許多工程師會(huì)說，除了人力資源局的評估外，公司內(nèi)部還可以評職稱嗎？為何選擇的人如此之少？是否真的有用？是否能在公司內(nèi)部對職位進(jìn)行評審？
企業(yè)內(nèi)部評職稱有用嗎？
企業(yè)內(nèi)部評審下來的單位證的確很有用處，而且在單位內(nèi)部評價(jià)的話，條件不怎么嚴(yán)格，也不需要這么多材料。并且在自己單位評審時(shí)，可以在自己單位出證，不必到外面跑一趟，評下來的證書也可用于晉升加薪。
這樣看起來，公司內(nèi)部評審確實(shí)感覺很好，但是這個(gè)證書也有局限性。第一，公司的內(nèi)部證書只能用于公司，離職后則不能。說實(shí)在的，如果你能一直做這個(gè)工作，這個(gè)單元卡還是很有用的。若以后想轉(zhuǎn)行，還是建議你選擇人力資源部進(jìn)行職稱評審。
職稱評審是今后職業(yè)發(fā)展的需要，因此我建議人社局在職稱評審中更加穩(wěn)妥。由于人力資源局所評職稱的含金量較高，社會(huì)流通性好，包括以后承接項(xiàng)目也能用，而單位證不全。
上述就是小編今天為大家補(bǔ)充的關(guān)于助理工程師職稱的申報(bào)程序以及在公司內(nèi)部評職稱的有用細(xì)節(jié)。
有關(guān)助理工程師的考核條件和資料可參考小編以前的文章：《2021廣東省助理工程師考核定級時(shí)間，看了就準(zhǔn)備好啦！
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