同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)設(shè)置激勵(lì)措施，目前已有部分企業(yè)設(shè)立職稱補(bǔ)貼，其中中級(jí)職稱每月補(bǔ)貼500元，高級(jí)職稱每月補(bǔ)貼800元，并為人才搭建才華展示舞臺(tái)，讓正高級(jí)職稱人才參與技術(shù)研究課題。職稱評(píng)審權(quán)限下放后，深圳鼓勵(lì)社會(huì)組織了解企業(yè)和人才的實(shí)際需求，在解決問(wèn)題的同時(shí)適時(shí)為新興行業(yè)和新職業(yè)設(shè)置職稱。
作用意義
職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。
職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。
職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)、資質(zhì)年審的條件。
職稱評(píng)審申報(bào)范圍對(duì)象除實(shí)行工資制度的行政機(jī)關(guān)(含參照管理的事業(yè)單位)的工作人員外，所有企業(yè)，事業(yè)單位，民營(yíng)科研機(jī)構(gòu)等，均可開(kāi)展工程師職稱評(píng)定工作。評(píng)定的對(duì)象是從事專業(yè)技術(shù)工作和專業(yè)技術(shù)管理工作的人員。和各省，市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。職稱申報(bào)級(jí)別和職稱評(píng)審級(jí)別：助理工程師，中級(jí)工程師，副高級(jí)工程師，正高級(jí)工程師工程類職稱：建設(shè)工程類，機(jī)械工程類，電子信息類，化工類等等為什么要評(píng)職稱呢？
