簡政放權(quán)并非一放了之。深圳市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，政府雖退出了“運(yùn)動(dòng)員”隊(duì)伍，仍在當(dāng)好“教練”“裁判”。對(duì)社會(huì)組織而言，職稱評(píng)審權(quán)限并非“鐵飯碗”，做不好隨時(shí)會(huì)離場。放是為了更好的管。有了管理與監(jiān)督，行業(yè)協(xié)會(huì)的服務(wù)工作也更細(xì)了?！懊磕暝u(píng)審結(jié)束后，協(xié)會(huì)都會(huì)優(yōu)化完善評(píng)審組織工作，評(píng)審辦法等。”王向昱說。職稱的含金量是否會(huì)受到影響？記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，含金量不降反升?！俺薪勇毞Q評(píng)審的社會(huì)組織關(guān)注的不僅是評(píng)選，更要思考后續(xù)如何發(fā)揮這些人才的作用。
作用意義
職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。
職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。
職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)、資質(zhì)年審的條件。
”王向昱介紹，評(píng)審過程中，協(xié)會(huì)發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)單位對(duì)職稱評(píng)審積極性不高，原因是職稱與工資，職業(yè)發(fā)展不掛鉤。對(duì)此，協(xié)會(huì)將綠色建筑工程師職稱人數(shù)列入單位參評(píng)一些榮譽(yù)的考核內(nèi)容，讓沉寂的職稱“活起來”。職稱的市場認(rèn)可度更高職稱評(píng)審事關(guān)專業(yè)技術(shù)人才的收入和發(fā)展?！霸捳Z權(quán)”交給市場后。深圳市裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于“給予正高級(jí)職稱每人3萬元獎(jiǎng)勵(lì)”的提議，被廣泛應(yīng)用于其他行業(yè)及從業(yè)人員。
