需要5年，副高到正高，需要5年。如果每晉升一級都順利過關的話，從初級到高級，大約需要15年的。不過也有破格評審的特例。如果想要破格評審職稱，除了滿足間隔上的要求，還需要職稱外語，職稱計算機都達到規定的條件，這些都是需要滿足破格評審的硬件。如果有一個硬件達不到，就要有突出的成就和表現才可以破格。關于晉升不同的學歷和專業除此之外還有一種情況可以從中級直接晉升為高級副高級和中級的淘汰率在30%以上。
破格申報
為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
一破格申報高級職務者具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲、省級表彰的鄉鎮企業家或廠長、經理。
2、獲得科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得金、銀產品獎或省、部級產品獎或工程獎的主要生產技術負責人；創、省級新產品獎的主要生產技術負責人。
3、直接主持完成大型項目或負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者；企業連續二年營業收入在2000萬元以上（省確定的山區縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區縣200萬元以上）的主要負責人。
4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占該企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。
5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，并在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
而從目前每年晉升各級別職稱人數上看首先我們要知道哪些情況職稱評審會被直接駁回或者拒絕呢其實都是擇優通過的原則，如果相同條件下，別人準備更加充足，那么通過率肯定更高。在需求會上做決策，通常是一場需求評審會的災難的開始。所以我通常在需求評審會前和后，與上級領導和后進行溝通，而不是其直接參與需求評審會議?！盖啊故谴_認，「后」是反饋。不同的產品經理有各自習慣的評審方法，不同的團隊有不同的工作方式，不同的公司有不同的企業文化，不同的需求有恰當的評審方式，產品經理應該因地制宜。短內吸收大量的信息，并不。
