有職稱跟沒有職稱可以減少好幾年的要求。高：舉個例子吧！同樣是60歲退休，擁有中級職稱的就比沒有擁有中級職稱的多10很多地方都是這個政策，退休的與職稱基本都存在一定關系。只要發現自己符合工程師職稱評定條件，立刻就會去報名，有些企業為評資質，需要一定比例的職稱，需要有人，人才具備的中級職稱一旦，起碼得給一年幾千的費，這個東西對人才來說是一筆不小的額外收入。職稱尤其是在十幾年前，甚至變成了一種職業，很多建筑上的人才畢業以后啥也不干，就是拿證，各類職稱算下來一年多的可以達到幾十萬，比上班族都多，目前職稱開始省級聯網，受到了一定影響，費相對來說沒有之前那么多。政策太奇葩，反倒是在其他省份資質上并不怎么認可。
有關要求
1、申報對象：在專業技術崗位上工作的人員。（就不行）
2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定不一樣）
（1）中專畢業，工作滿一年，可初定“員級職稱”；初定“員級職稱”后從事本專業技術工作滿四年，可再初定“助理級職稱”；
（2）大專畢業，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業工作兩年，可初定“助理級職稱”；
（3）大學本科畢業，工作滿一年，可初定“助理級職稱”；
（4）碩士學位獲得者，再從事本專業工作三年，可初定“中級職稱”；
（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱”；
3、需提供材料：
（1）擬申報職稱人員身份證、、員級職稱證書原件及復印件；
（2）近期一寸免冠照片四張；
4、申報程序及手續：
（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，**查驗，發放《初級專業技術職務任職資格申報表》空白表；
（2）本人填寫《初級專業技術職務任職資格申報表》一式二份；
（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行考核，經考核合格的，將有關材料報市人才市場。
（4）市職稱辦審核后，下發任職資格文件和資格證書。
為什么說不認可，因為這個省份是人口流動大省，很多當地人才到其他省份工作的時候才發現自己的證書不能用，然后這個省份的人才開始咨詢熊職稱職稱可以異地評審的問題，而且熊職稱這里一些會員企業報名資質的要求，人家就直接說了，為了資質順利報名，統一采用人社局的證書，也就是說人社局報名的工程師職稱一般都是全國通用的。既然知道了職稱證能不能全國通用。不過勞動局，人民政府，建設廳等部門報名的證書理論上也是可以的，就是使用率比較低唄，鑒于某個省份和全國大部分城市不一樣，報名的證書人民政府比人社局的多，而且一直宣稱只有政府的證書才通用，其他的部門證書并不認可的偏激言論，熊職稱有必要說一下真實的情況。目前工程師職稱基本上只要是相關部門報名的都全國通用。
