安全員如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整，及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。正確及時(shí)編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計(jì)算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對比工作。施工過程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進(jìn)行登記編號，及時(shí)做好增減帳，作為工程決算的依據(jù)。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料。正確及時(shí)編制竣工決算，隨時(shí)掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本，做到心中有數(shù)。經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。“一”，就是一個(gè)堅(jiān)持。堅(jiān)持就是要堅(jiān)持原則。安全工作從小處講關(guān)系到職工的健康，從大處講，它關(guān)系到職工的生命，家庭幸福，更重要的是。
把技術(shù)人才解決復(fù)雜技術(shù)問題、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、產(chǎn)品質(zhì)量提升、技術(shù)應(yīng)用推廣、成果轉(zhuǎn)化等方面的能力納入評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。榮獲中國專利金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)及廣東專利金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)，廣東發(fā)明人獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)可替代論文的要求。.創(chuàng)新評價(jià)方式。建立以建筑行業(yè)專家評議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價(jià)機(jī)制，注重社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。綜合采用考核認(rèn)定、集中評審、面試答辯等多種評價(jià)方式，提高職稱評價(jià)的針對性和科學(xué)性。由國家、省組織人事部門選派到西藏、新疆、青海等地及粵東西北地區(qū)服務(wù)鍛煉并作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才（含省行業(yè)主管部門選派的專業(yè)志愿者），在同等條件下優(yōu)先評審。對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，可采取“定向評價(jià)、定向使用”的方式。
重點(diǎn)考察其實(shí)際工作業(yè)績，適當(dāng)放寬學(xué)歷、任職年限要求。2.建立職稱評價(jià)綠色通道。圍繞國家重大戰(zhàn)略和社會需求，在建筑工程領(lǐng)域突破關(guān)鍵核心技術(shù)、做出重大貢獻(xiàn)、有重大原創(chuàng)性研究的建筑工程技術(shù)人才，可以直接申報(bào)高級職稱評審。3.下放職稱評審權(quán)限。科學(xué)界定、合理下放職稱評審權(quán)限，依法逐步將建筑工程技術(shù)高級職稱評審權(quán)限下放到符合條件的地級市，加大力度支持在行業(yè)優(yōu)勢明顯、人才密集度高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的地區(qū)組建副高級職稱評審委員會。2019年起先行下放東莞市建筑工程技術(shù)副高級職稱評審權(quán)限。1.實(shí)現(xiàn)職稱制度與人才培養(yǎng)制度的有效銜接。推動建筑工程技術(shù)人才職稱制度與工程類專業(yè)學(xué)位研究生教育有效銜接，獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)研究生層次專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才。
