人力資源管理師資格考試是中華人民共和國勞動和社會保障部推出的一項職業資格考試證書。目前我國企業大部分人力資源部門已轉制為人力資源部門，具備專業人力資源管理知識和職業資格證書的員工寥寥無幾。
據了解，全國HR人才缺口達50%，僅上海地區，保守估計缺口達4萬人。 這個職業的人才已經成為社會緊缺的。
具有專業培訓和資格證書的人力資源人才成為企業競爭的目標。
人力資源管理師(中級)申請條件(可滿足以下條件之一)：大學畢業后，從事專業工作6年; 大學畢業后從事專業工作4年; 第二學士學位或研究生班解壓后，從事專業工作2年; 獲得碩士學位后，從事專業工作1年。
企業人力資源管理資格考試是中華人民共和國勞動部組織的統一考試。 考試合格后，由人力資源和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書(國家職業資格二級)。 按國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源工程師( 國家職業資格2級)資格1級)。 人力資源管理師主要從事企業內部員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。 2003年起，國家在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。 [小時][小時]
人力資源管理師報名條件
(一)人力資源管理師一級
1、連續從事本職業工作19年以上;
2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上;
3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
4、具有學士學位，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
5、具有碩士學位，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
6、具有博士學位，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(二)人力資源管理師二級
1、連續從事本職業工作13年以上;
2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上;
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書;
4、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上;
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上;
6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書;
7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
(三)人力資源管理師三級
1、連續從事本職職業工作6年。
2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
4、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
5、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
6、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
7、具有碩士研究生及以上學歷證書。
(四)人力資源管理師四級：
1、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
2、連續從事本職業工作1年以上。
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