考人力資源管理師證有用嗎? 人力資源管理師的含金量是多少? 人力資源管理師報名方式包括個人網上報名、現場報名和機構報名。
網上報名和現場報名都可以自己報名，所以如果你申請的地區開通了網上報名入口或者可以現場報名，你可以自己報名參加人力資源管理師考試。
人力資源管理師共有四級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。
人力資源管理師考試內容——理論知識
人力資源管理師根據不同層次有不同的考試科目。 一級考試的考試科目包括理論知識、技能操作和論文答辯，主要考查考生的職業道德基礎知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律知識。
人力資源管理師考試內容——專業能力
作為專業的人力資源管理師，要有相應的專業技能。 人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理等能力。
人力資源管理師證書領取條件
1、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。
2、領取時間：證書一般在成績公布2個月后發放。
人力資源管理師作為中國十大含金量證書深受大眾的青睞，所以越來越多的人都打算報考人力資源管理師。那么考人力資源管理師證書有用嗎?人力資源管理師含金量如何?
人力資源管理師證書有用嗎
人力資源管理師證書仍然很有用。這是一份非常有效的求職、就業和晉升證書，包括出國。在競爭激烈的職場中，人力資源管理師已成為一種受歡迎的職業。業內人士高度認可并歡迎職業資格證書的推出，因為人力資源管理師證書被稱為“含金量高、發展勢頭好”的證書。
在獲得人力資源管理師證書后，持有人的工資和職位一般會有一定程度的提高，尤其是在國有企業和事業單位。人力資源行業存在巨大的市場缺口。對于那些想從事人力資源行業的人來說，獲得人力資源管理師證書是進入該行業的敲門磚。在獲得人力資源管理師證書后，如果符合領取失業保險參保員工技能補貼的條件，還可以領取補貼，補貼金額將根據證書的級別而變化。不僅如此，在職(非機關事業單位)人員也是可以領取1500-2000的政府補貼。
人力資源管理師考試時間是什么時候呢?
因為考試改革為申請制，所以目前沒有固定的考試時間，根據之前考試情況，每年大約組織3-4次考試，考試場次安排的很密集，最近的一次考試時間安排在5.21號，準備參加的小伙伴可以直接私聊我加入學習打卡群!
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