每天都有很多朋友問人力資源管理師。 今天文文師姐就來為大家解答一個問題，談談人力資源管理師需要考什么，應該如何備考!
如今，國家對人力資源行業具有專業知識的專業人才需求量很大，越來越多的人投身于人力資源管理師證書考試，以獲得權威的專業級認證。
那么，2022年人力資源管理師的相關政策是什么? 申請過程中需要注意哪些事項? 如何高效備考?
一、人力資源管理師考試基本情況：
1.證書級別：
據人社部最新通知，目前人力資源管理師證書分為三個級別分別是 ：助理人力資源和你管理師(初級職稱)、人力資源管理師(中級職稱)、高級人力資源管理師(高級職稱)
2.報考條件：
(1)初級人力資源管理師報考條件：
取得高中以上(含高中、中專、職高、技校)學歷即可報考
(2)中級人力資源管理師報考條件(滿足一項即可)：
大學專科畢業之后，從事相關專業工作滿6年即可報考;
大學本科畢業之后，從事相關專業工作滿4年即可報考;
獲得第二學士學位或者研究生班結業之后，從事相關專業工作滿2年即可報考;
獲得碩士學位之后，從事相關工作滿1年即可報考;
取得博士學位之后也可以報考。
雖然考試公文發布了各個等級的報考條件，但是每個省的報考時間、報考條件都有差別。
二、報考有哪些注意事項?
1.報考時間
報名時間：一般為每年7、8月，各省份的報考時間和報考期限可能有所不同。
考試時間：每年11月第一個周六
2.報考流程
人力資源管理師考試可以選擇自己報名，也可以選擇在機構中報考，報考流程大概如下：
1)報考須在中國人事人才網進行網報，準備好資料完成在線信息填寫即可
2)報名后需進行在線資格審核，如果在線審核不通過，還需要本人現場面審
3)審核通過后1周左右需在考試網完成繳費
4)有計劃地進行各科目考試的學習和復習，考前一周需在考試網下載和打印準考證
5)攜帶好考試所需物品，參加考試
6)次年1月初可以進行成績查詢
7)成績合格者，次年3月即可取證
三、如何備考?
1.考試內容
參加人力資源管理師最首要的當然是明確考試的具體內容，這樣才能避免泛泛而無效的復習，做到復習內容有的放矢。
考試分為兩科：《經濟基礎知識》和《專業知識與實務(人力資源管理)》。每科滿分為140分，考核合格為84分。
兩科實行合并組織、分科目連續作答的方式，每個科目時長均為1.5小時，兩科總計考試時長為3小時。考核采用電子化考試方式，在計算機上作答。
考試題型題量：題型都是選擇題。
《經濟基礎知識》共105道題，單選70道，多選35道
《專業知識與實務》共100道題，單選60道，多選20道，案例分析20道(案例分析也是選擇題形式)
2.備考建議
人力資源管理知識網絡涉及管理基礎、組織行為學、財務管理、社會學、心理學等各個領域，是一個龐大的知識體系。 再讀一遍。 考試的具體科目上面已經提到過，所以考試的準備方向應該以此為基礎，有目的。
建議直接參考人力資源管理師考試教材，梳理人力資源知識體系作為指導，為人力資源管理師考試做好充分準備。
