電工研究本部門主要安全問題，在思想上統一安全責任，認真研究落實公司各項安全規章管理制度的可行性，確保本部門順利實行安全生產工作。定期日常安全管理培訓，建立控制、完善公司突發故制度，參與編制應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。定責定片管理，做到在開工前，對環境設備排查，隱患，做好交接責任、組織、制度、防范措施落到實處。制定對生產部門人員有關安全作業教育作業文件，定時排查，履行安全職責，確保員工無。積極開展創建“文明施工”活動的宣傳，使人人知曉創建活動和積極參加。有毒有害管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到“五雙”嚴格手續，定期排查，賬物相符。對于安全員不定時或防范工作不重視、發生重大不及時報告的。
責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的。其他城市我不是很清楚，現在珠三角地區抓的很嚴，特別深圳廣州。沒有低壓電工證，一般的工廠是不敢讓你無證上崗進行電工作業的。一旦被安監局查出來，幾萬塊就沒有了。特別是無證的情況下出了，不僅會受到安監局的巨額，安監局還會責令整個工廠停工進行安全整頓，損失不可估量。對于個人直接15天，還要寫書面檢討。很多朋友把電工證和初級電工證搞混淆，認為電工證就是初級電工證，其實這是不對的。有電工證只能證明你有從事電工的資格，而等級證是用來證明你電工水平高低。電工證國家強制要求電工必須持有，而初級電工證國家沒有強制要求電工必須持有。
例如物業電工、值班電工、機床維修電工、儀容電工、船舶電工、農電工等等一大堆。技術性:各類電工的技術性難度系數相距非常大，一部分要邊干邊學一生，一部分掌握就吃一生。比如機床維修電工，不一樣的機床就有不一樣控制電路，不斷的學不斷的干，自然假如在一個僅有幾臺普通機床的小部門當電工，那麼到是可以做到掌握就吃一生。再比如到某一學校或者事業電位做電工，繁雜電器設備基本都有維保企業，電工僅需換電燈裝插座布點小線路，稱為“電燈電工”，這些技術性成分就極低了。收益:酬勞首先是跟技術性成分直接掛勾的，次之與勞動強度掛勾。自然現如今國情下，還有關系決定酬勞高低的狀況發生。不過無論如何說，“死薪水”是肯定的。假如個人的技術性在所在的行業里練得非常好很精細。
