叉車嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護保養(yǎng)設備，按5S要求進行現(xiàn)場管理。負責電子經(jīng)培訓能熟練操作SMT貼片機。公司免費提供工作餐，薪資標準：上海市低工資+加班費+全勤獎+績效獎金+工齡工資（工作滿3個月，8個月，12個月都有不同檔次的績效獎金/月，年齡：19-40歲（男女不限）。會操作公軟件，負責倉庫材料整理，負責倉庫進出物料登記及系統(tǒng)錄入，跟據(jù)加工單發(fā)放物料及物料管理，單據(jù)整理及保管，誠實守信，嚴格自律，有團隊合作精神。年齡：19-40歲（男女不限，已婚已育），中專及以上學歷，會操作公軟件，能吃苦。對元器件，線路板來料檢驗，誠實守信，嚴格自律，具有團隊合作精神。年齡：22-45歲（男女不限，已婚已育）。
叉車證書的要求有以下6點：
1. 年齡要滿18周歲;
2. 要有相應的學;
3. 要有相應的工作經(jīng)歷;
4. 要具備相應的安全知識與技能;
5. 要身體健康且沒有妨礙相應作業(yè)的和生理缺陷;
6. 還要滿足符合安全規(guī)范所規(guī)定的一些其他條件
隨著對環(huán)境保護越來越重視，工業(yè)車輛的產品結構不斷優(yōu)化，傳統(tǒng)內燃叉車的產能逐步縮減，朝向細分化、無人智能化、新能源化邁進。2020 年國內電動叉車銷量占比首次超過內燃叉車。此外，在出口的銷量結構中，電動車的占比已經(jīng)達到70%左右，比例遠高于國內的50%，未來我國電動叉車比例將持續(xù)提升。在智能化上，隨著物流行業(yè)的快速發(fā)展，AGV無人叉車的需求不斷涌現(xiàn)，智能倉儲業(yè)務將增加叉車的應用場景和跟新叉車的產品置換迭代，貢獻新的增量需求。
