人力資源師證怎么報(bào)名考試?按國(guó)家規(guī)定只要符合人力資源師的報(bào)名資格，就可以到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)和勞動(dòng)保障部門的職業(yè)技能鑒定中心報(bào)名，人力資源師證是各地自行組織，自己是無(wú)法在網(wǎng)上報(bào)名的，一般是由考生所在的單位企業(yè)或者當(dāng)?shù)厥跈?quán)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)名，考生需準(zhǔn)備好所需報(bào)名資料就可以了。
一、人力資源師證報(bào)名條件
申報(bào)條件 具備以下條件之一都可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年(含)以上
(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得 畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)
(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生大專中專等等的相關(guān)專業(yè)
具備以下條件之一者可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工:
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上高中及以下或者大專非相關(guān)，中專可以3-4年
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū)并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工 職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)
(3)具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上
(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上
(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得 畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)
具備以下條件者可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師:
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上
備注:相關(guān)職業(yè)是指:企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)
二、人力資源師考什么科目
人力資源管理師一共有四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別的考試科目有所不同。其中，三級(jí)人力資源管理師和四級(jí)人力資源管理師的考試科目一致，一級(jí)人力資源管理師和二級(jí)人力資源管理師考試科目一致。主要分為：
三、四級(jí)
《理論知識(shí)》
《專業(yè)技能》
一、二級(jí)
《理論知識(shí)》
《專業(yè)技能》
《綜合評(píng)審》
《理論知識(shí)》的考核方式為選擇題，主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識(shí)》;
《專業(yè)技能》考核方式為簡(jiǎn)答題、綜合題、計(jì)算題，其中一級(jí)和二級(jí)不考計(jì)算題。
其中《綜合評(píng)審》的考核方式有三種方式，各省考核形式不一，具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
方式一
文件筐：閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
方式二
論文寫(xiě)作：閉卷考試，從給定的幾個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)，通常要求1500字以上。
方式三
論文+答辯：開(kāi)卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。
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