人力資源師證這樣報考：人力資源管理師可以自己報考，考生可以通過當地的職業(yè)技能鑒定網站，按網上填報操作流程及要求進行報名。具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書;
從2020年開始，人力資源師是幫助HR拓展職業(yè)軌跡的好助手。 得到企業(yè)的高度認可，有“人力資源師”證的優(yōu)先錄用，工資翻倍有余，競爭力很高!
什么是人力資源管理師?
我們都知道，2020年7月后，企業(yè)人力資源管理師就由國家人社部頒發(fā)變?yōu)橛烧J證資質的第三方機構頒發(fā)，含金量大大下降。
正所謂舊的不去新的不來!在企業(yè)人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄后，為了彌補人力行業(yè)證書的空白，人社部緊接著就發(fā)文宣布新版人力資源管理師職稱證書正式上線——它就是人力資源管理師。
只要考中級經濟師的人力資源方向，通過后不僅可以獲得人社部頒發(fā)的人力資源管理師證書，而且還可直接評定職稱。
一證兩用，含金量翻倍!
HR必備的證書含金量有多高
人力資源管理師證書有多值得考?作為職稱證書，考下人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利。
1、是高薪就業(yè)的敲門磚
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從某招聘網站上可以看出，HR行業(yè)的高薪崗位任職資格要求——持有人力資源等級證書。由此可見，沒有這張證書，即使高薪機會擺在你面前，也沒辦法抓住。
2、前景廣闊
根據相關機構的數據顯示，全國1000多萬HR行業(yè)從業(yè)者，目前約12%的人已經持有證書。還有800多萬人才缺口，也就意味著，如果有了這張證書，必將脫穎而出，就業(yè)前景廣闊，市場競爭力隨之大大增強。
3、行業(yè)含金量高，認可程度廣
人力資源管理師證書是屬于職稱類證書，由國家人力資源與社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)，全國統(tǒng)考，全國通用，不在局限于一城一地，即使以后到其他城市發(fā)展也不受影響。
4、額外福利多
這張證書可以評職稱，可以積分落戶，可以升職加薪，可以領取補貼，提高退休工資……這都是非常直接的利益呀，有了這張證書簡直就是擁有了生活工作的超級VIP，處處都可以享受“優(yōu)待”。
人力資源管理師報考條件?
1、那所有人都可以報考人力資源管理師嗎?
答案是不一定!人力資源管理師報考條件很寬松，但還是需要滿足以下其中一項條件：
1. 高中畢業(yè)并取得初級經濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年;
2. 具備大學?？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年;
3. 具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年;
4. 具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年;
5. 具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年;
6. 具備博士學位。
2、這個證書這么好，難考嗎?考幾門?
人力資源管理師的考試是相對簡單的，它不寫論文，不需要答辯，只考兩科：經濟基礎知識、人力資源專業(yè)知識與實務。
考試特點：考點比較多，以理解為主，適合零基礎的考生。
內容特點：考試內容基本都是與人相關的，和我們的工作、生活聯(lián)系緊密，實用性比較強，工作和生活都能用上。
適合人群：HR居多，但人力方向相對萬金油，比方說你是在辦公室工作/行政，那也是涉及到管理人的崗位哦，都是對口的!
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