你知道為什么那么多人報(bào)考人力資源師嗎? 值得申請(qǐng)嗎? 如何申請(qǐng)人力資源管理師?
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最低工作年限及學(xué)歷要求為：高中或同等學(xué)歷，本職業(yè)6年以上經(jīng)驗(yàn)，四級(jí)證書+本職業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，非相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷+以上
3年本職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷相關(guān)專業(yè)本科+1年以上從事本職業(yè)，碩士以上學(xué)歷。
人力資源師報(bào)考條件:
1、四級(jí)人力資源管理師：取得中等及以上職業(yè)學(xué)校人力資源管理專業(yè)畢業(yè)證。
2、三級(jí)人力資源管理師：大學(xué)本科人力資源管理專業(yè)學(xué)歷證書;
3、二級(jí)人力資源管理師：大學(xué)本科人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書。
4、一級(jí)人力資源管理師：人力資源管理或相關(guān)職業(yè)二級(jí)技師職業(yè)資格證書。
人力資源師值得報(bào)考嗎?
1、促進(jìn)就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對(duì)口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來(lái)。
2、升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會(huì)獲得優(yōu)先權(quán)。
3、抵扣個(gè)稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年，個(gè)稅可以按照3600員的定額來(lái)進(jìn)行扣除。
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4、領(lǐng)取補(bǔ)貼：有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼，并且證書級(jí)別越高，領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多，但會(huì)有條件上的限制，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。
5、積分落戶：部分地區(qū)針對(duì)考取到了人力資源管理證書的人，會(huì)提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準(zhǔn)。
大家在考取各類證書之前是否都會(huì)先上網(wǎng)搜索了解相關(guān)信息呢?比如考試時(shí)間、考試內(nèi)容、以及大家對(duì)證書的評(píng)價(jià)等。不過(guò)，“證書無(wú)用論”是經(jīng)常會(huì)看見的一種觀點(diǎn)。尤其是人力資源管理師，在去年退出國(guó)家職業(yè)資格目錄后，大家會(huì)更疑惑：人力資源管理師值得考嗎?
