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園林綠化工程師怎么考我看了3遍都不相信

發(fā)布時(shí)間:2021-06-29 12:02:48 已有欣賞

園林綠化工程師是現(xiàn)代化城市的重要標(biāo)志,是改善生態(tài)環(huán)境的重要途徑,園林綠化工程養(yǎng)護(hù)管理是園林綠化事業(yè)的核心工作,只有努力提高園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的水平,才能使園林綠化發(fā)揮更大的生態(tài)效益和社會(huì)效益。

初級(jí)(具備以下條件之一者)

(1)經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)(不少于80學(xué)時(shí)),并取得結(jié)業(yè)證書(shū);

(2)在本職業(yè)連續(xù)見(jiàn)習(xí)工作2年以上;

(3)在本職業(yè)工作1年以上。

中級(jí)(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業(yè)初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)中級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)(不少于120學(xué)時(shí)),并取得結(jié)業(yè)證書(shū);

(2)取得本職業(yè)初級(jí)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

(3)連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

(4)取得經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核認(rèn)定的、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等以上(含中等)職業(yè)學(xué)校本職業(yè)(專(zhuān)業(yè))畢業(yè)證書(shū)。

高級(jí)(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)高級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)(不少于160學(xué)時(shí)),并取得結(jié)業(yè)證書(shū);

(2)取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

(3)取得高級(jí)技工學(xué)校或經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核認(rèn)定的、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)(專(zhuān)業(yè))畢業(yè)證書(shū);

(4)取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

園林綠化工程師

園林綠化工程養(yǎng)護(hù)管理工作在園林綠化工程工作中起著舉足輕重的作用,它是一種持續(xù)性、長(zhǎng)效性的工作,有較高的技術(shù)要求,園林綠化工程養(yǎng)護(hù)管理工作內(nèi)容包括整體面貌維護(hù)、植物保護(hù)、綁扎修剪、澆水施肥、花壇花境的花卉種植、環(huán)境保潔、日常管理等內(nèi)容。園林綠地的建成并不代表園林景觀的完成,俗話說(shuō)“三分種,七分養(yǎng)”,只有高質(zhì)量、高水平的養(yǎng)護(hù)管理,園林景觀才能逐漸達(dá)到完美的景觀效果。影響當(dāng)前園林綠化工程養(yǎng)護(hù)管理水平的因素。

園林綠化工程師

很多同學(xué)想報(bào)考綠化工程師證,但不清楚園林綠化工程師證報(bào)考條件是什么?園林綠化證考要多少錢(qián)?接下來(lái),小編就為大家一一解答。申報(bào)園林綠化工程師,(一)申報(bào)者必須在工程技術(shù)工作崗位上工作,原則上應(yīng)具備與申報(bào)職稱(chēng)一致或相近的專(zhuān)業(yè)。(二)具有大專(zhuān)畢業(yè)以上學(xué)歷,擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年(其中有雙學(xué)士或研究生班學(xué)歷的。

那些既懂得園林綠化景觀設(shè)計(jì)和花卉苗木養(yǎng)護(hù),又懂得“綠色經(jīng)濟(jì)”經(jīng)營(yíng)管理的人才具有廣泛的就業(yè)前景。社會(huì)對(duì)此類(lèi)人才的需求越來(lái)越多,要求也越來(lái)越高。



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