不過，其價(jià)格并沒有落在某個(gè)點(diǎn)附近，這反映了石墨烯類型的多樣性，及其特殊的化學(xué)特性。此外，由于擔(dān)心過早商品化，供應(yīng)商不愿意進(jìn)一步降低成本，盡管這種趨勢(shì)似乎不可避免。長(zhǎng)遠(yuǎn)來看。經(jīng)濟(jì)性提高：與碳納米管類似IDTechEx預(yù)計(jì)未來十年石墨烯制造商會(huì)經(jīng)歷大舉整合。營(yíng)收增長(zhǎng)，銷量穩(wěn)增：IDTechEx的數(shù)據(jù)顯示石墨烯公司的營(yíng)收自2013年以來一直穩(wěn)步上升電工。這種增長(zhǎng)反映了全球現(xiàn)狀，并將以相近的增速持續(xù)到2021/22年左右，屆時(shí)根據(jù)我們的模型將出現(xiàn)拐點(diǎn)，使市場(chǎng)進(jìn)入快速增長(zhǎng)階段。不過，營(yíng)收的增加并不意味著利潤(rùn)的增長(zhǎng)。事實(shí)上，盡管有幾家公司正在盈利，但整個(gè)行業(yè)仍然處于虧損階段。這并不奇怪，但很可能很快就會(huì)改變。經(jīng)驗(yàn)表明。
電工作為一個(gè)必備的技術(shù)工種，是任何公司、工廠不可或缺的崗位，所以電工就業(yè)是比較容易的，但是想在電工這個(gè)崗位上去發(fā)展進(jìn)步就不是那么容易的事兒了，因?yàn)殡姽ぎ吘共皇且粋€(gè)能夠直接產(chǎn)生效益的崗位，一般來說只能拿死工資，像在廣州這樣的大城市，好點(diǎn)的電工也就拿到3、4千塊錢，剛出來工作的可能也就拿到2千多，而且即使你技術(shù)學(xué)的很好，那對(duì)于公司工廠來說你也就是個(gè)技術(shù)很好的電工，最多讓你當(dāng)個(gè)電工班長(zhǎng)，加那么幾百塊錢。一句話，電工工作好找，發(fā)展不易，基本上收入的上限都定死了，如果想發(fā)展，就得考慮其它的路子，在這里跟大家分享幾個(gè)電工的發(fā)展方向，供大家參考。
做電工活就關(guān)鍵的是會(huì)思考，任何一樣事情都不只有一種方法解決，要找到最好的，最可靠又最經(jīng)濟(jì)的，做活不要帶情緒，老板是有眼睛的，不公平很正常，只要你技術(shù)真的好，做事又認(rèn)真負(fù)責(zé)，老板遲早會(huì)重用你的，待遇不是要來的，只要付出總會(huì)有回報(bào)的，即使這個(gè)老板對(duì)你不好，你的同事也許都會(huì)介紹好的老板，總之要看的遠(yuǎn)，任何知識(shí)都可以學(xué)，有空多看看新聞節(jié)目，不知不覺你就成功咯！
