安全員一年后推薦其單獨(dú)負(fù)責(zé)屬地搬遷企業(yè)的安全監(jiān)管工作。兩年中其負(fù)責(zé)的企業(yè)在搬遷過(guò)程中，未發(fā)生一起事故，經(jīng)組織考察，成為街道中層正職領(lǐng)導(dǎo)。再舉一例。一央企子公司安全員老朱，平時(shí)勤于鉆研安全管理業(yè)務(wù)，每年在公司績(jī)效考核中均列一等，年入30萬(wàn)左右。同時(shí)，其又考取注冊(cè)安全工程師，一俟退休，便掛注冊(cè)安全工程師資質(zhì)于當(dāng)?shù)匾患矣忻陌踩u(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，從事第三方安全檢查和安全評(píng)價(jià)報(bào)告書制作，收入頗豐。實(shí)際上，有無(wú)出息，職業(yè)基礎(chǔ)固然重要，但并非唯一選項(xiàng)。

 很負(fù)責(zé)任的告訴你，安全這一行絕對(duì)有前途。以前傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)是做安全就是沒出息、只有啥都干不了的人才去做安全。但隨著社會(huì)發(fā)展、國(guó)家對(duì)安全的約來(lái)越重視（習(xí)大大說(shuō)發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價(jià)），安全行業(yè)正越來(lái)越正規(guī)，對(duì)安全從業(yè)者的要求正越來(lái)越高（剛上任的安監(jiān)總局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：要讓懂工藝懂流程的人管安全，足以證明現(xiàn)在對(duì)安全從業(yè)人員的要求越來(lái)越高）。目前的人才行市場(chǎng)行情就是真正愿意靜下心來(lái)做安全的人太少，真正懂安全的人太少。安全從業(yè)者整體處于供不應(yīng)求局面（這也是很多高校開始開設(shè)安全專業(yè)的原因）。有學(xué)歷有能力的安全人是市場(chǎng)搶手資源，而且，會(huì)越來(lái)越搶手。

但是也存在許多的不足，主要體現(xiàn)在以下方面，安全管理不嚴(yán)不細(xì)，員工安全意識(shí)淡漠，存在安全管理的盲區(qū)，發(fā)生了23石灰石貨場(chǎng)車輛意外致人死亡事故。組織，溝通能力上還有所欠缺，和有經(jīng)驗(yàn)的同事還有一定差距，應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解放思想，彌補(bǔ)差距。對(duì)外協(xié)單位監(jiān)督檢查力度不夠，特別是一些特種作業(yè)人員無(wú)證上崗，“三違”現(xiàn)象比較突出。在這方面應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外協(xié)單位的監(jiān)管力度，杜證上崗現(xiàn)象，對(duì)違章作業(yè)人員加強(qiáng)教育及加大處罰力度。工作中不夠大膽，思想不夠超前。應(yīng)在不斷學(xué)習(xí)中改變工作方式，方法，不斷創(chuàng)新完善。下半年年工作計(jì)劃加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，盡職，盡責(zé)的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。做到“眼勤，嘴勤，手勤，腿勤”。